金秋十月，正是收获的季节。青岛神州集团2016年第三季度总结表彰大会在全体员工整齐嘹亮的国歌与《神州之歌》合唱中华丽启幕。集团董事长王新平先生，总裁王新芳女士，党总支书记王国振先生，执行副总王琼瑶女士、徐照邦先生、李万德先生、总裁助理降卫东先生及各中心、部门负责人列席会议，与全体员工一起总结经验与得失，并向第三季度业绩突出的优秀神州员工进行公开表彰。

 

党总支书记王国振先生与一线员工奖获得者合影留念

“感动客户奖”获得者并颁奖词

云溪城小区：张德贞、刘德勤

8月30日，云溪城小区保洁在清扫卫生时，发现一位老人突发脑溢血摔倒在广场上，周围没有人敢上前，他毫不犹豫地叫来值班保安一同为老人急救并拨打120，为老人争取到宝贵的抢救时间，转危为安。两位同志不计个人得失，见义勇为的行为获得了业主们的广泛赞扬，值得我们学习。特评选为第三季度“感动客户奖”获奖者。

云溪城小区：刘纪财

该同志任职六年来，兢兢业业、严格要求，使云溪城多年无失盗现象发生，深得业主好评。7月8日，他在巡逻中发现一名两岁多的孩童独自走向小区出口，为防孩子走失，他当即将其带回值班室看管并寻找孩子的家人，杜绝了事态的恶化，受到了焦急赶来的2-2-102户业主的感谢。这种想业主之所想，急业主之所急的职业素养值得我们学习。特评选为第三季度“感动客户奖”获奖者。

“工作模范奖”获得者并颁奖词

销售一部：张媛

该同志在本季度拓展胶东客户的工作中，经常加班到晚上七八点钟接待客户。9月中旬，她因长期超负荷工作出现眼睛红肿、嗓子发炎等病症，仍坚守在工作一线。第三季度销售一部共计认购房屋117 套，该同志个人成交55套，占比47%，起到了标杆和榜样作用。其工作兢兢业业、顾全大局的精神，值得我们学习。特评选为第三季度“工作模范奖”获奖者。

 

集团总裁王新芳女士与“五项最佳”B级获得者合影留念

五项最佳（B级）获得者并颁奖词

销售二部：金辉

该同志在第三季度工作中，面对销售经理休产假的情况，勇担大任，带领团队超额完成月度目标：8月份计划760万元实际完成1887万元，9月份计划800万元实际完成1296万元并提前完成年度目标，取得了非常好的效率收益。鉴于以上情况，特评选为第三季度“最佳效率收益奖”获奖者。

招标采购部：周兆芳

该同志面对部门上半年工作积压和负责人离职的情况，加班加点，为扭转工作被动的局面付出极大努力，促成本部门第三季度各项招采计划的进展及时，部门核实收益随之改观。鉴于以上情况，特评选为第三季度“最佳业务管理奖”获奖者。

人力资源部：刘佳

为适应企业发展要求，本季度开启集团规范化文件的优化完善工作，该同志所负责的《员工薪酬管理制度》， 被列为首个需要完善的制度。为打好头阵，她积极查阅、学习相关资料，结合公司实际情况，对集团薪酬体系进行了系统优化，使之更加规范、适用并更具激励性。鉴于以上情况，特评选为第三季度“最佳学习创新奖”获奖者。

神州山庄：王新力

该同志在第三季度苗木养护工作中，面对严峻的旱情，以大局为重，舍小家、顾大家，全力以赴组织人员及时对苗木进行浇水养护，自己也开洒水车投入到抗旱战斗中，又浇水、又打营养液，最终确保了山庄苗木的成活率。鉴于以上情况，特评选为第三季度“最佳团队精神奖”获奖者。

水电施工部：张明亮

该同志作为水电专业人员，爱岗敬业，勤于钻研。在负责人的带领下，一直靠在工地，充分发挥自己的专业能力，各项工作进展井井有条，各项专业施工进度、质量都管控到位，其所在的核算体也收益优秀。鉴于以上情况，特评选为第三季度“最佳奋斗精神奖”获奖者。

 

集团董事长王新平先生与“五项最佳”A级获得者合影留念

五项最佳（A级）获得者并颁奖词

销售一部：孙泰进

截至9月，该同志所负责的销售一部签约销售任务完成率104%，收益核算完成率145%，认购套数，连续3月破上月记录，第三季度共计认购117套。鉴于以上情况，特评选为第三季度“最佳效率收益奖”获奖者。

监事审计处：高建荣

该同志作为公司审计人员，在工作中能够顶住压力，正直无私地提出问题，避免了公司损失，维护公司的利益。鉴于以上情况，特评选为第三季度“最佳业务管理奖”获奖者。

核算部：刘建华

在公司核算制度修改后，該同志依据各核算体的核算要求，出具2016年核算规则，尤其在施工中心的核算规则制订过程中，不断探讨与修改，建立施工中心核算按单分析表。在使用过程中，在生产中心核算模板基础上，又对施工中心的核算分析进行了完善，同时建立《施工中心核算体订单收益核算指引》，进行培训、指导。鉴于以上情况，特评选为第三季度“最佳学习创新奖”获奖者。

拓展报建部：李成山

该同志在第三季度正得土地拆迁工作中，协调市政府、办事处、合作伙伴等多方利益，充分把领导决策落地执行，最终达成公司既定的决策目标。他还主动帮助中心负责人做好身边同事的思想工作，起到了文化人的标杆作用。鉴于以上情况，特评选为第三季度“最佳团队精神奖”获奖者。

神州山庄：赵青波

该同志在第三季度连续抗旱工作中，起早贪黑地带领团队战斗在一线，研究大树移栽后的养护技术，确保了关键苗木100%的成活率。截至第三季度，他所负责的核算体累计核算体收益16.04万，累计收益绩效达成率为191%，目标超额达成。鉴于以上情况，特评选为第三季度“最佳奋斗精神奖”获奖者。

 

“我们重用和提拔有理想、有抱负、有使命感、高度认同并践行神州核心理念、能起表率作用的人；在企业创业发展的艰苦环境中，在硬仗、恶仗中经受住锻炼考验的人。强调公平并重视破格提拔具有高度视野、影响企业长远发展的人。从基层做起，逐步竞争择优，轮岗有成功实践经验的人。”董事长王新平先生在做大会总结时讲的这段话，阐明了集团智慧成熟的人才理念和培养人才、重用人才的企业经营战略。每一个神州人当以此自勉，为集团的发展和自己的成长不断锐意进取，勇创佳绩！