盛夏七月，绿树成荫。青岛神州集团2016年第二季度总结表彰大会在全体员工整齐嘹亮的国歌与《神州之歌》合唱中华丽启幕。集团董事长王新平先生，总裁王新芳女士，党总支书记王国振先生，执行副总王琼瑶女士、徐照邦先生、李万德先生、总裁助理降卫东先生及各中心、部门负责人列席会议，与全体员工一起总结经验与得失，并向第二季度业绩突出的优秀神州员工进行公开表彰。

 

党总支书记王国振先生与感动客户奖获得者合影留念

“感动客户奖”获得者并颁奖词

王明、李先超

6月16日晚，两位同事在小区巡逻时，遇到业主家中2岁男孩从床上跌落，情况严重。两人及时将母子二人送往医院，并垫付了医药费，直到次日凌晨才离开。此事感动了业主，业主专程赠送锦旗以表谢意。鉴于以上情况，特评选为第二季度“感动客户奖”获奖者。

云溪办公楼----于春清

该同志担任办公楼保安后，使办公楼整体情况明显改进。他主动承担起一些额外工作，并对办公楼的安保提出合理化建议，还自掏腰包添置工作需要的工具。鉴于以上情况，特评选为第二季度“感动客户奖”获奖者。

销售二部----金辉

该同志6月因意外致使左脚80%面积的中度烫伤。时值销售二部人员重组的关键时期，作为销售主管，他带病坚持引导新同事熟悉工作，忍痛陪客户看房，客户深受感动，专程送来烧烫伤药膏。鉴于以上情况，特评选为第二季度“感动客户奖”获奖者。

东湖星城小区----胡悦富

6月2日，该同志在小区巡逻中发现一个钱包内有大量现金及多张银行卡，在寻找失主未果情况下，及时报警找到失主。这种拾金不昧的精神，感动了业主。鉴于以上情况，特评选为第二季度“感动客户奖”获奖者。

 

党总支书记王国振先生为感动客户奖获得者颁奖

西城名筑小区----黄福和

6月中旬，西城名筑小区一位业主的附房物品丢失，找到该同志不分青红皂白进行谩骂。该同志以大局为重，耐心解释，通过调取监控，帮助业主找回物品。业主在感动之余也专程到物业赔礼道歉。鉴于以上情况，特评选为第二季度“感动客户奖”获奖者。

云溪城小区----刘纪财

该同志能够对破坏物业管理的坏行为挺身而出，对小区的不良行为敢抓敢管。对进入小区贴广告的人员，在受到威胁情况下，坚决予以驱离，得到了业主的好评。鉴于以上情况，特评选为第二季度“感动客户奖”获奖者。

东湖星城小区----孙云英

针对三里河污水多次倒灌小区附房的问题，该同志代领保洁人员第一时间进行剐水抗洪，不怕脏不怕累地将楼道及附房内的污水及时清理干净，得到了业主的感谢。鉴于以上情况，特评选为第二季度“感动客户奖”获奖者。

 

党总支书记王国振先生与工作模范奖获得者合影留念

“工作模范奖”获得者并颁奖词

嘉树园酒店----周瑜

酒店服务员岗位原设两人，在其中一人离职，人员紧缺的情况下，该同志服从公司安排，任劳任怨，出色地完成工作任务。遇到晚上酒席，经常很晚回家，毫无怨言。鉴于以上情况，特评选为第二季度“工作模范奖”获奖者。

东湖星城小区----战英

该同志自担任东湖星城保安以来，每天立岗、巡逻、检查、出入登记，一丝不苟几年如一日。她对车辆及住户信息了如指掌，总是能发现问题并及时解决。在2016年小区门禁封闭工作中更是表现优秀，得到了业主好评。鉴于以上情况，特评选为第二季度“工作模范奖”获奖者。

云溪城小区----薛善勇

该同志作为云溪城外围保洁，起早贪黑，早出晚归。近期因我市争创卫生城市，工作量大，任务重情况下，毫无怨言，出色完成任务，这种默默奉献的精神，得到业主好评。鉴于以上情况，特评选为第二季度“工作模范奖”获奖者。

 

集团总裁王新芳女士与“五项最佳”B级获得者合影留念

五项最佳（B级）获得者并颁奖词

九龙公司---颜凤佳

该同志在门店运营管理中，业务收益核算业绩突出，业务管理规范，连续两月实现当月和累计的正收益。鉴于以上情况，特评选为第二季度“最佳效率收益奖”获奖者。

开发中心---吴涛

今年实行营改增， 该同志主导找相关单位咨询，并多次沟通测算，做出“营业税”项目工程清单造价与“增值税”项目工程清单造价的差额，确保了九龙华庭项目的顺利开展。鉴于以上情况，特评选为第二季度“最佳业务管理奖”获奖者。

 

集团总裁王新芳女士为“五项最佳”B级获得者颁奖

嘉树园酒店---颜炳纲

该同志作为酒店厨师，虚心好学，善于钻研，并根据客人喜好不断创新菜品，受到客户的一致好评。鉴于以上情况，特评选为第二季度“最佳学习创新奖”获奖者。

开发中心---周兆芳

该同志既是甲方采供又是乙方采供，在上半年采购任务多，时间紧的情况下，早出晚归积极配合采供工作，并节约大量成本。同时还要配合成本部材料、设备询价工作。鉴于以上情况，特评选为第二季度“最佳团队精神奖”获奖者。

神州山庄---王新力

今年春天山庄进行大量绿化种植，且春季持续干旱的情况下，该同志起早贪黑，组织人员及时浇水抗旱，最终确保了山庄苗木的成活率。鉴于以上情况，特评选为第二季度“最佳奋斗精神奖”获奖者。

 

集团董事长王新平先生与“五项最佳”A级获得者合影留念

五项最佳（A级）获得者并颁奖词

总裁办---高建荣

该同志作为工程审计，始终以公司利益为重，主动从公司运营中发现问题，并提出改进建议，为集团规避了巨大的经济损失，为集团整体收益的达成提供了重要支持。鉴于以上情况，特评选为第二季度“最佳效率收益奖”获奖者。

总裁办---徐福基

该同志能够自觉发现运营中的问题，并提出改进意见；并创新完善一系列制度、流程及表单，为集团2016年度规范运营提供支持； 在业务管理中，能严格按制度监管，确保公司业务管理顺利进行，并超额完成上级交办工作。鉴于以上情况，特评选为第二季度“最佳业务管理奖”获奖者。

集团董事长王新平先生为“五项最佳”A级获得者颁奖

财务中心---李辉

面对今年营改增的新局面，该同志积极寻找资料，学习研究，为新项目的新的纳税筹划提供决策依据。在今年重新调整核算方式的情况下，该同志迅速完善各中心收益核算方案，为公司决策提供依据。鉴于以上情况，特评选为第二季度“最佳学习创新奖”获奖者。

开发中心---李成山

该同志积极配合公司战略决策，配合各部门的外部协调工作，有求必应，并取得了一定的效果，为公司整体战略发展提供了有效支撑。鉴于以上情况，特评选为第二季度“最佳团队精神奖”获奖者。

营销中心---孙泰进

自新成立的销售团队以来，面对人员不足、流程不熟、代理公司善后工作处理、无客户积累等问题，该同志不畏困难，带领团队超额完成销售任务。鉴于以上情况，特评选为第二季度“最佳奋斗精神奖”获奖者。

 

“我们重用和提拔有理想、有抱负、有使命感、高度认同并践行神州核心理念、能起表率作用的人；在企业创业发展的艰苦环境中，在硬仗、恶仗中经受住锻炼考验的人。强调公平并重视破格提拔具有高度视野、影响企业长远发展的人。从基层做起，逐步竞争择优，轮岗有成功实践经验的人。”董事长王新平先生在做大会总结时讲的这段话，阐明了集团智慧成熟的人才理念和培养人才、重用人才的企业经营战略。每一个神州人当以此自勉，为集团的发展和自己的成长不断锐意进取，勇创佳绩！