为帮助员工实现自我的不断突破和绝对成长，进一步提升员工的团队意识和团队协作能力，为员工提供针对规范化流程、运营、管控以及MIP商学院的使用等先进理念和管理模式学习的机会，9月7日至9日，神州集团再次派出6位优秀员工，赴锡恩新GE4R管控模式实战训练营接受相关系统培训。

经过三天两夜的紧张训练，“神州小分队”所在的“亮剑队”以107枚金币的佳绩位列团队排名“探花”之位，战绩赫赫。其中由“神州小分队”成员获取的金币就高达78枚之多，包括神州成员个人夺金数量30枚，神州成员为团队夺金数量48枚，成为整个“亮剑队”当之无愧的“王牌团队”。

培训归来后，参加培训的六位“亮剑队”队员均表示获益匪浅，并对公司提供这次培训的机会表示由衷的感谢。队员段艳彦在云博中写道：“锡恩培训让我有很多想法，也给自己重新制定了职业生涯目标，经过时间的推移怎么才能始终坚持最终的目标？这对我来说是很大的挑战。”

9月11日晚，参加锡恩训练营的4位代表与公司全体员工分享了此次培训的感想与收获，引发了很多员工的共鸣。营销中心崔艳霞表示：“昨晚的分享，从她们身上看到了昨天的自己，公司花费财力物力送我们出去培训，其实最重要的是让我们能够学以致用，作为年轻人，我们应该珍惜公司每次给我们的学习机会！”