2月11日，伴随着全体员工整齐嘹亮的《神州之歌》合唱，“青岛神州集团2014年度年终总结暨表彰大会”如期启幕。集团董事长王新平先生、总裁王新芳女士、常务副总解然先生、总裁办副总李万德先生、开发副总徐照邦先生、财务中心总监王琼瑶女士及各中心、部门负责人列席会议，与全体员工一起总结一年来的工作经验与得失，并向2014年度业绩突出的优秀神州员工进行公开表彰，共同展望充满机遇与挑战的2015年。

 

大会现场全景一览

大会由总裁办李万德副总主持，集团总裁王新芳女士作新年致辞。伴随着全场热烈的掌声，本次大会的重头戏——2014年终表彰拉开帷幕：

 

集团常务副总解然先生为第四季度“感动客户人物”获奖者颁奖并合影留念

第四季度【感动客户人物】颁奖词：该同志立足本职工作岗位，在日常工作中勤勤恳恳、兢兢业业，尤其是在工作中，能够执著坚守工作标准，把简单的事情千百遍地做好，向客户展示了踏实负责的工作形象，其良好的服务，赢得了小区业主多次赞誉和一致好评，她以自己执著的实际行动践行了“客户价值”的企业核心文化理念，其优秀的工作作风及认真、执著、敬业的工作精神为公司的同事树立了榜样。特授予其青岛神州集团第四季度【感动客户人物】荣誉。

获奖者——神州·东湖星城社区保安 战英

第四季度【感动客户人物】颁奖词：作为一名老员工，在日常的物业管理中，能够以身作则，立足客户价值需要，克服重重困难，为业主解决诸多的实际问题，在2014年，他先后主动为业主协调热力公司，解决了冬季供暖问题；又协调热力公司把小区大门口路面进行了重新修复，同时还协调政府部门在小区门口划上网格线，即方便了业主出行，也提升了小区的形象；同时在今年变压器缺油的情况下，他主动协调供电公司给其加注油，保证变压器正常运转。该同志能够立足本职岗位，急为业主之所急，想为业主之所想，以自己的实际行动为业主解决实际问题，践行集团“客户价值”的文化理念，受到了客户的普遍好评。特授予其青岛神州集团第四季度【感动客户人物】荣誉。

获奖者——神州·杭州花园物业主管 郑立胜

第四季度【感动客户人物】颁奖词：作为一名维修人员，在2014年冬季的一个夜晚，他深夜接到20#楼101户业主家中发生故障断电的诉求，他不畏寒冬，积极行动，迅速到业主家中维修电路，其敬业精神获得了业主的好评。云溪城8号楼3单元302户家的业主，在洗澡时不慎将6000多元的戒指掉入下水道中时，他接到诉求后，也毫无怨言在第一时间感到业主家中，不怕脏累，成功为业主挽回损失。在2014年的冬季供暖试暖期间，作为维修工，经常一身泥一身水，衣服湿透了感冒了也不叫苦叫累。业主随叫随到。业主们都亲切的称呼他为“小刘电工”。该同事敬业爱岗，敬畏客户，以自己的实际行动践行了尊崇客户价值的企业文化理念，特授予其青岛神州集团第四季度【感动客户人物】荣誉。

获奖者——物业维修部 刘志勇

 

集团总裁王新芳女士为第四季度“五项最佳”获奖者颁奖并合影留念

第四季度【五项最佳—最佳结果奖】颁奖词：做为公司的一名老员工，该同志对待工作始终秉承认真、严谨、高度负责的精神。2014年第四季度，东湖北区的选样定版工作中，积极配合开发中心，跑市场，选客户，选样品，为此付出了大量的心血，使选样定版工作得以顺利完成。更为可贵的是，在东湖星城精装样板房硬装、软装招采工作中，通过积极谈判，硬装由最初的投标报价30万元，降到最后的24万元，软装预算由26.7万降到9.8万，超越预算目标，共计节约23万。这种高度负责，一心维护公司利益，并向公司提供优秀结果的工作能力及工作精神值得我们学习。特授予其青岛神州集团第四季度【五项最佳—最佳结果奖】荣誉。

获奖者——工程中心 周兆芳

第四季度【五项最佳—最佳责任奖】颁奖词：作为一名拓展报建人员，该同志在其负责的所有工作中，经常面对工作任务重、时间紧、条件不具备的现实情况，而她总是能够迎难而上，积极主动，不等不靠，多渠道想方设法，最后高标准完成各项交办任务。例如该同志在第四季度工作过程中，重点完成东湖北区消防手续办理、名筑土地合证、名筑测绘、名筑规划验收；配合名筑小区综合验收、东湖云溪供暖协调、融资手续准备等工作；与此同时还在消防手续办理、供暖协调等工作中有效的节省了成本，获得了公司的表彰。该同志以自己的实际行动践行了一名“神州文化人”的高度责任感。特授予其青岛神州集团第四季度【五项最佳—最佳责任奖】荣誉。

获奖者——开发中心 王辉

第四季度【五项最佳—最佳学习奖】颁奖词：该同事在2014年企业推行最小核算体核算管理的工作中，能够准确领悟公司核算管理的要求，结合各最小核算单位的现实特点，把核算管理模版做了进一步的固化，并在实践中持续跟踪、监控，不断进行总结、完善、优化，使得最小核算管理模式在2014年迈出了坚实的一步，并逐渐进入了正规。最小核算责任体的实践，初步增强了员工的核算意识与核算能力，为企业继续提高核算管理水平打下了坚实基础。该同志理论联系实际，学中干，干中学，其认真执着、学以致用的学习精神为其他同事树立了榜样。特授予其青岛神州集团第四季度【五项最佳—最佳学习奖】荣誉。

获奖者——财务中心 刘建华

第四季度【五项最佳—最佳创新奖】颁奖词：该同志在2014年的设计工作中，从转变观念、理顺流程开始，克服重重困难，通过积极主导与大胆组织，与工程中心招采人员齐心协力，先后对东湖星城北区的全部建筑做法、选样定板标准，进行了首次的探索、创建，固化了初步的专业技术标准和工作经验，为公司以后的开发设计工作打下了坚实的基础。进入2014年第四季度，各项设计工作基本进入正常，设计节点及时率得到有效改善，第一次将主要的设计节点及时完成，改变了以往设计被动的局面。该同志能够面对专业中的短板和缺陷，迎难而上，克服重重困难，结合项目实际，积极组织专业技术标准的固化与建设，其认真执着的创新精神值得我们学习。特授予其青岛神州集团第四季度【五项最佳—最佳创新奖】荣誉。

获奖者——开发中心 周茂敬

第四季度【五项最佳—最佳协作奖】颁奖词：作为人力中心的老员工，工作中，他一直认真勤勤恳恳、兢兢业业。在2014年的工商法务工作中，面对企业战略新增业务（如酒店、商超、幼儿园等）提出的新要求，自己迎难而上，边学边干，寻找各种办法，及时完满的完成了工商注册等配合协作工作，为其他部门的工作进展提供了有力保障。在企业办公设备维护方面，更是随叫随到，第一时间为同事解决问题，为大家提供办公便利，获得了同事们的一致好评。尤其可贵的是，作为一名老员工，能够以大局为重，根据企业业务发展需要，服从岗位调整决定，没有任何怨言，积极展开工作。该同事以大局为重、积极配合协作、认真敬业的工作精神值得公司同事学习。特授予其青岛神州集团第四季度【五项最佳—最佳协作奖】荣誉。

获奖者——人力中心 张翔铭

 

集团总裁王新芳女士为年度“学习创新之星”获奖者颁奖并合影留念

年度【学习创新之星】颁奖词：该同志在2014年度工作中，以坚守原则、恪尽职守、高度负责的职业精神，积极主导公司的计划运营及规范管理工作，通过不断发现企业运营中的问题，持续优化、完善公司的计划运营报告模板，认真贯彻集团公司的各项决策决定，使得企业的计划运营工作进一步得到规范。在2014年的规范化管理工作中，理顺了企业重点规范文件的管控要点，针对一些典型规范化问题进行了重点总结和旬一案例培训，使得员工的企业规范化的意识进一步增强。该同志在一年的计划运营组织工作中，一直兢兢业业、迎难而上、顶住压力、加班加点、任劳任怨。以其认真负责的敬业精神获得了公司同事的一致好评。特授予其青岛神州集团年度【学习创新之星】荣誉。

获奖者——总裁办 徐福基

年度【学习创新之星】颁奖词：该同志作为公司一名资深老员工，在工作中时刻以公司利润最大化为目标，在确保工程质量的同时，利用自己的专业所长积极改善工艺技术，他通过反复不断的与质监站、供应商技术及业务、以及同行的技术人员进行沟通，先后在金都馨城工程的窗型、东湖郡项目的配件更换、宝佳网点项目的平开门优化、金祥花园一期及二期塑钢窗工程中百龙型材一体框的使用等方面进行了积极地创新和优化，为门窗的制造加工节约了大量成本。同时也得到了甲方及同行的认可。鉴特授予其青岛神州集团年度【学习创新之星】荣誉。

获奖者——门窗公司 周兆佐

 

集团总裁王新芳女士为年度“先进工作者”获奖者颁奖并合影留念

年度【先进工作者】颁奖词：该同志在2014年的工程审计工作中能够从企业利益出发，立足自身工作岗位职责，先后在合同签订、预割算的审计工作中非常职业地发现问题，提出问题，在企业内部建立了良好的火炉效应，切实地维护了公司的利益。尤其在2014年第四季度，在公司应对一建诉讼事宜中，能够关键时刻挺身而出，勇挑重担，积极配合进而主导审核把关工作，并取得了阶段成果。综上该同志在审计工作中，能够顶住压力，坚守岗位，一如既往，毫不动摇，认真履行职责，充分体现了其非常负责、非常职业的工作精神，特授予其青岛神州集团年度【先进工作者】荣誉。

获奖者——总裁办 高建荣

年度【先进工作者】颁奖词：做为集团公司一名老同志，多年以来对待工作兢兢业业，恪尽职守。自从调任门窗公司以来，积极履行企业战略决策，逐渐走向市场化运作，成为企业大胆尝试最小核算责任经营的第一负责人。2014年集团公司给门窗公司下达了500万的产值、上交利润38万元的工作目标。该同志带领自己的团队，不等不靠，千方百计，攻坚克难，至年末，总共完成产值701万，实现利润70万元，超额完成集团下达的目标任务。做为集团公司的下属部门，能够积极主动向市场要份额，保证了企业利润最大化，为其他核算体走向市场做出了表率。做为一名负责人，大胆组织，认真管理，率先垂范的工作精神，值得每一位同志学习。特授予其青岛神州集团年度【先进工作者】荣誉。

获奖者——门窗公司 张启利

年度【先进工作者】颁奖词：该同志自入职以来便承担起集团电商的工作。在2014年，先后主导集团公司三大电商平台的搭建完成及顺畅运营，为企业电商工作的下一步深入开展打下了基础。作为新兴事物，该同志能够大胆组织，认真执着地执行电商方案，从而使得电商工作取得初步成果。与此同时，该同事还肩负起营销中心兼职财务员、兼职档案员以及部门行政后勤工作，认真负责，勤奋努力，按期完成公司交付的每一项任务。特授予其青岛神州集团年度【先进工作者】荣誉。

获奖者——营销中心 卢媛媛

年度【先进工作者】颁奖词：作为康都绿苑的小区主管，该同志自上任以来工作兢兢业业、认真负责，在其带领下，康都绿苑团队在2014年取得非常好的业绩。其中，保安、保洁、绿化三大主要工作指标，均位列物业一部第一名的好成绩，客户满意度较往年有了大幅度提高，特别是物业费回款，更是超额完成年初既定目标。该同志以自己的实际行动和取得成果，展示了其认真、负责的工作态度和工作能力。特授予其青岛神州集团年度【先进工作者】荣誉。

获奖者——神州·康都绿苑物业主管 刘盛

 

集团董事长王新平先生为年度“星级员工”获奖者颁奖并合影留念

年度【星级员工】颁奖词：该同志作为公司一名老同志，在工作上一直兢兢业业，严格要求自我，是公司配合协作的表率。2014年，该同志立足本职岗位，在拓展报建方面，取得了优异的工作业绩，其先后在东湖星城西区拆迁谈判、东湖北区开工手续协调、山庄土地流转及租赁、东湖北区前期配套费用减免、跟踪正得项目争议处理工作、前期土地测绘及协调配套单位等工作中均取得了很大的进展，实现了优异的阶段成果。在第四季度，该同事又大力配合工程中心，主导协调一建诉讼应对事宜，通过积极主动协调，大胆组织管理，使得一建诉讼的工作形势很快发生好的转变，并取得阶段成果。该同志兢业业、以公司工作为已任的高度负责的工作精神及全力提供结果的工作能力值得公司全体员工认真学习。特授予其青岛神州集团年度【星级员工】荣誉。

获奖者——开发中心 李成山

年度【星级员工】颁奖词：作为一名工程中心的招投标人员，工作非常勤奋、认真、负责，在2014年东湖北区的选样定板工作中，该同志为了能够全力配合开发中心保质保量完成既定工作，经常放弃休息时间，加班加点跑市场，找样品，最终按时完成了本项工作，使东湖北区的设计工作得以顺利实施。做为一名老员工，为其他的员工树立了榜样。同时，作为一名工程中心的招投标人员，2014年，在东湖星城售楼处软装网上采购、幼儿园软装物品采购、东湖星城样板间软装采购方面，该员工通过大胆探索尝试，首次采取网购的方式，为公司大大降低了采购成本。在2014年的8月份，该员工母亲生病，需要去外地住院，为了不耽误工程节点，他安顿好母亲住院之后，留下母亲一个人在医院里，自己回到公司加班、加点的工作，利用晚上时间再回到医院，来回奔波。该同志立足本职岗位，勤勤恳恳，兢兢业业，以公司利益为重，舍小家、顾大家的高度主人翁责任感，充分体现了其作为“神州文化人”的模范带头作用，是全体同事学习的榜样，特授予其青岛神州集团年度【星级员工】荣誉。

获奖者——工程中心 耿永坤

 

集团董事长王新平先生为年度“团队进步奖”获奖团队颁奖并合影留念

年度【团队进步奖】颁奖词：2014年度该部门在经理的带领下，面对上一年度遗留的大量问题，上半年从转变观念、理顺流程开始，积极扭转工作局面：一方面即时处理遗留问题，另一方面新项目严格按照流程组织推进，使得整个设计工作无序局面得到控制；从2014年9月份开始各项设计工作基本进入正常，设计节点及时率得到有效改善。与此同时，以刘传贵经理为主一班人，积极与项目、工程沟通，处理设计零星工作，各项零星设计和设计异议处理的及时性也有了根本转变。特授予该团队青岛神州集团年度【团队进步奖】荣誉。

获奖团队——开发中心设计部

 

集团董事长王新平先生为年度“先进团队奖”获奖团队颁奖并合影留念

年度【先进团队奖】颁奖词：在2014年度财务管理中，该团队体人员全力以赴，取得了很好的工作成果。2014年财务账务管理更加规范；纳税筹划工作有条不紊开展，2014年度的资金统筹及融资工作，有效保障了企业的健康运转。尤为突出的是，财务部按照企业既定战略决策，创新企业最小核算管理模式，通过财务人员执著的坚持、严格的职能监控和及时的总结、完善，最终初步形成了适合神州运营模式的核算分析模板；在实际执行中，能够职业的发现问题、处理问题，建立了良好的火炉效应，进一步提高了员工的经营核算意识及初步的核算能力，为2015年企业最小核算管理打下了坚实基础。特授予该团队青岛神州集团年度【先进团队奖】荣誉。

获奖团队——财务中心

 

青岛神州集团2015开年幸运大抽奖活动奖品

秉承“追求员工的身心幸福和绝对成长”的企业经营理念，在对过去一年进行总结和表彰的同时，大会还专门设置了“2015开年幸运大抽奖”活动，分设特等奖1名、一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名和50名幸运奖以及纪念奖若干，苹果iPad、山地自行车、电烤箱、聚萃阁高档茶具……为每一位员工送上新年的祝福。

青岛神州集团2015开年幸运大抽奖活动现场

“赏罚分明，务尽其情，齐国大治，强于天下。”不论是国家、军队还是企业、团体，正负激励相结合的管理才能激励成员在公平公正的环境下充分发挥自己的能力，进而赋予企业无限的成长空间。

“2014年，能有大家和我一起走过，我感到很幸福。”董事长王新平先生在做《2014年度总结汇报》时讲的第一句话，赢得了满堂经久不息的掌声。回顾2014年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题。展望新的一年，神州人将继续锐意进取、开拓创新，力争各项工作更上一个新的台阶！